- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- práce v excelu
- tvorba tabulek, statistik, vyhodnocení a objednávek
- úzká spolupráce s nákupčí a ředitelem společnosti
- možnost seberealizace a profesního růstu s přesahem i do jiného odvětví - např. personalistika
- výborná znalost práce s PC - vynikající znalost MS Excel
- zkušenosti s administrativní činností
- znalost AJ výhodou
- praxe na obdobné pozici výhodou
- preciznost, schopnost týmové práce
- nástupní plat 30.000,-
- práce na 1 směnu, příp. možnost zkráceného úvazku
- smlouva na HPP, 25 dní dovolené
- zaměstnaneckou slevu při nákupu našich výrobků
- příspěvek na stravování a penzijní připojištění
- slevy na pohonné hmoty
- zvýhodněný mobilní tarif od T-Mobile – až pro 5 čísel
- přístup na e-shop mateřské společnosti Bidfood Czech Republic
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se, až vás přivítáme v týmu. Nástup dle dohody.
S pozdravem
Tým Bidfood Dýšina a.s

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.