- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Bidfood Dýšina a.s. je od roku 2015 součástí mezinárodní skupiny Bidfood, jednoho z největších distributorů potravin na světě, se zaměřením na zásobování profesionální gastronomie. Společnost navázala na tradici bývalého státního podniku Mrazírny Dýšina. Díky mnohaletým zkušenostem nabízí ty nejlepší služby mrazírenského skladování. V posledních letech se Bidfood Dýšina a.s. soustředí na rozvoj masné výroby pod vlastní uzenářskou značkou Bravur.
- práce v excelu
- tvorba tabulek, statistik, vyhodnocení a objednávek
- úzká spolupráce s nákupčí a ředitelem společnosti
- možnost seberealizace a profesního růstu s přesahem i do jiného odvětví - např. personalistika
- výborná znalost práce s PC - vynikající znalost MS Excel
- zkušenosti s administrativní činností
- znalost AJ výhodou
- praxe na obdobné pozici výhodou
- preciznost, schopnost týmové práce
- nástupní plat 30.000,-
- práce na 1 směnu, příp. možnost zkráceného úvazku
- smlouva na HPP, 25 dní dovolené
- zaměstnaneckou slevu při nákupu našich výrobků
- příspěvek na stravování a penzijní připojištění
- slevy na pohonné hmoty
- zvýhodněný mobilní tarif od T-Mobile – až pro 5 čísel
- přístup na e-shop mateřské společnosti Bidfood Czech Republic
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se, až vás přivítáme v týmu. Nástup dle dohody.
S pozdravem
Tým Bidfood Dýšina a.s
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?