Procesní technik Junior - vhodné pro absolventy

Horšovský Týn

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do výrobní společnosti hledáme juniorního procesního technika, který má neustálou chuť se učit a posouvat!

Popis pozice:

  • Opravy a údržba výrobních linek za účelem optimalizace výrobního procesu
  • Analyzování výrobních procesů na výrobních linkách za účelem optimalizace výrobního procesu
  • Sledování zmetkovitosti a navrhování nápravných opatření
  • Zajišťování náhradních dílů
  • Spravování a a útování náhradních dílů
  • Tvorba dokumentace, pokynů a návodek
  • Odpovědnost za technický stav výrobních strojů
  • Práce ve směnném provozu

Profil kandidáta:

  • Vzdělání technického zaměření
  • Znalost mechaniky, hydrauliky, pneumatiky a elektroniky
  • Znalost výkresové dokumentace
  • Chuť se dále učit a zlepšovat
  • Uživatelská znalost PC - tabulky v Excelu, orientace v SW prostředí
  • Praxe na obdobné pozici výhodou
  • Vyhláška 50 výhodou

Nabízíme:

  • Motivační mzda
  • Příležitost se technicky a profesně posouvat
  • 5. týdnů dovolené
  • Dotované stravování - snídaně, obědy, večeře
  • Příspěvek na dopravu - 2,5 kč/km i na cestu z práce
  • Odměny na Vánoce
  • Kafeterie
  • Příspěvěk na penzijní připojištění
  • Firemní akce
  • Zvýhodněný tarif
  • Klimatizované pracoviště
  • Místo ve společnosti, která nepodléha ekonomickým krizím

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.