Portfolio & GIS Data Analyst (A13465)

Minimální vzdělání
Bakalářské
Kontakt
Inna Hottmar, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Chceš pracovat v dynamické mezinárodní společnosti a stát se klíčovou součástí týmu, který spravuje portfolio nemovitostí po celé střední a východní Evropě? Možná hledáme právě tebe!


Jako Portfolio & GIS Data Analyst budeš mít zásadní roli při analýze a údržbě portfoliových dat a také geografických informací (GIS). Budeš odborníkem na portfoliová data a budeš zajišťovat, aby všechny informace byly přesné, aktuální a snadno dostupné pro rozhodování, reporting i compliance.


  • Analýza geografických (GIS) a portfoliových dat.
  • Správa a údržba portfoliových dat o nemovitostech.
  • Zajištění přesnosti, konzistence a integrity dat napříč portfoliem.
  • Aktualizace portfoliových informací podle firemních standardů.
  • Podpora mezioborových týmů (např. finance, asset management, výstavba) poskytováním spolehlivých dat.
  • Příprava dat pro strategické rozhodování, reporting a compliance.
  • Identifikace a řešení nesrovnalostí či chyb v datech.

Požadujeme

  • Bakalářské vzdělání v oblasti GIS, geografie, datové vědy, nemovitostí, business nebo příbuzném oboru.
  • Minimálně 2 roky zkušeností se správou dat, GIS nebo portfolií nemovitostí.
  • Znalost GIS softwaru (ArcGIS, QGIS) a zkušenost s datovými systémy (např. D365). Pokročilá práce v Excelu je nutná; SQL nebo Power BI jsou velkou výhodou.
  • Pečlivost a cit pro detail – umíš odhalit chyby a nesrovnalosti v datech.
  • Analytické myšlení – dokážeš z dat vytáhnout konkrétní doporučení a zároveň zachovat jejich integritu.
  • Schopnost efektivně pracovat na více úkolech, určovat priority a dodržovat termíny.

Výhodou je:

  • Zkušenosti s daty z oblasti realit nebo správy majetku.
  • Znalost best practices pro správu dat a compliance.
  • Zkušenost s automatizovanou integrací dat.

Nabízíme

  • Práci v rostoucí a dynamické mezinárodní společnosti na realitním trhu.
  • 4 týdny dovolené při nástupu, po 3 letech 5 týdnů.
  • Občerstvení přímo v kanceláři.
  • Příspěvek na penzijní spoření/DIP nebo životní pojištění.
  • Firemní jazykové kurzy zdarma.
  • Plně hrazenou kartu MultiSport.
  • Kurzy pro profesní rozvoj a rozšíření dovedností.
  • Teambuildingy a spoustu zaměstnaneckých akcí.
  • Možnost účastnit se programu nákupu zaměstnaneckých akcií.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.