- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme procesního inženýra, který se zaměří na návrh a optimalizaci výrobních procesů v oblasti pěnění. Pokud máte technické vzdělání, praxi z výroby a chuť posouvat efektivitu a kvalitu na vyšší úroveň, rádi vás uvítáme v týmu.
Co budete dělat:
Navrhovat a optimalizovat procesy pěnění pro zvýšení efektivity a kvality výroby
Zajišťovat hladký náběh nových výrobních zařízení včetně testování a zaškolení obsluhy
Vytvářet detailní pracovní postupy a instrukce pro výrobní operátory
Řídit změny ve výrobních procesech a zajišťovat jejich správnou implementaci a dokumentaci
POŽADAVKY:Technické vzdělání (výhodou VŠ se zaměřením na chemii)
Min. 2 roky praxe v podobné roli, ideálně v automotive nebo výrobě pěn
Zkušenosti s návrhem a optimalizací procesů, MTM, P-FMEA, tvorbou pracovních instrukcí a řízením změn
Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací a výkresy
Analytické myšlení, schopnost řešit problémy a navrhovat efektivní řešení
Organizační schopnosti a schopnost zvládat více úkolů najednou
Samostatnost i týmový duch
Angličtina na komunikativní úrovni – komunikace v týmu

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.