Procesní inženýr pro výrobu pěn

Nýřany
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme procesního inženýra, který se zaměří na návrh a optimalizaci výrobních procesů v oblasti pěnění. Pokud máte technické vzdělání, praxi z výroby a chuť posouvat efektivitu a kvalitu na vyšší úroveň, rádi vás uvítáme v týmu.

Co budete dělat:
Navrhovat a optimalizovat procesy pěnění pro zvýšení efektivity a kvality výroby

Zajišťovat hladký náběh nových výrobních zařízení včetně testování a zaškolení obsluhy

Vytvářet detailní pracovní postupy a instrukce pro výrobní operátory

Řídit změny ve výrobních procesech a zajišťovat jejich správnou implementaci a dokumentaci

POŽADAVKY:Technické vzdělání (výhodou VŠ se zaměřením na chemii)

Min. 2 roky praxe v podobné roli, ideálně v automotive nebo výrobě pěn
Zkušenosti s návrhem a optimalizací procesů, MTM, P-FMEA, tvorbou pracovních instrukcí a řízením změn

Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací a výkresy

Analytické myšlení, schopnost řešit problémy a navrhovat efektivní řešení

Organizační schopnosti a schopnost zvládat více úkolů najednou

Samostatnost i týmový duch

Angličtina na komunikativní úrovni – komunikace v týmu

BENEFITY:

  • 13. plat
  • 25 dní dovolené
  • Závodní stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Jazykové vzdělávání
  • Možnost růstu v rámci společnosti

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089038114517,14.43028353747,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?