Event Marketing Specialist

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám kreativního a organizačně zdatného Event Marketing Specialistu, který dokáže proměnit nápady v nezapomenutelné zážitky. Pokud milujete akce, lidi, značky a detaily, jste náš člověk!

Budete mít klíčovou roli při plánování, realizaci a propagaci firemních eventů – od menších interních akcí až po velké marketingové projekty, konference a prezentace značky.

Místo výkonu práce Ústí nad Labem.

Popis pozice:

  • Plánovat a organizovat firemní a marketingové eventy od A do Z
  • Koordinovat dodavatele, partnery a interní týmy
  • Vymýšlet kreativní koncepty, které posílí brand a zákaznickou zkušenost
  • Spolupracovat s marketingovým týmem na online/offline propagaci akcí
  • Zajišťovat komunikaci před, během i po akci (reporty, PR, follow-up)
  • Hlídání rozpočtů, harmonogramů a hladkého průběhu každého eventu

Profil kandidáta:

  • Máte zkušenosti s organizací akcí, marketingem nebo PR
  • Baví vás plánovat, řídit a dotahovat věci do konce
  • Dokážete zvládnout stres, když se místo tří věcí děje patnáct
  • Umíte komunikovat, prezentovat a přemýšlet kreativně
  • Angličtina vám nedělá problém a běžně se domluvíte
  • Nevadí vám práce o víkendech a večerech

Nabízíme:

  • Práci, kde se rozhodně nebudete nudit – každý den jiný
  • Možnost uplatnit vlastní nápady a kreativitu
  • Přátelský tým, který si pomáhá a umí se i zasmát
  • Stabilní zázemí úspěšné společnosti
  • Příležitost k profesnímu růstu v marketingu a event managementu
  • Firemní benefity, školení a akce, které sami budete pomáhat tvořit

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost