HR Business Partner / HR Specialist – nový výrobní projekt v regionu

Ústí nad Labem
70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte za sebou několik let v HR a láká vás být u zrodu něčeho úplně nového?
Hledáme zkušeného HR profesionála, který bude klíčovým partnerem vedení při rozjezdu nového výrobního závodu v severních Čechách.

Pokud vás baví práce v dynamickém prostředí, kde můžete nastavovat procesy od základů, tvořit tým a mít skutečný vliv, tohle by mohla být vaše příležitost.

Náplň práce:

  • Budete klíčovou součástí rozjezdu nového závodu – od náboru prvních lidí až po nastavení HR procesů.
  • Pomůžete vytvořit zdravou firemní kulturu a vztahy mezi managementem a zaměstnanci.
  • Budete partnerem vedení závodu v oblasti personální strategie, pracovněprávních otázek i rozvoje zaměstnanců.
  • Zajistíte hladký onboarding, školení a reporting HR agendy.
  • Spolu s centrálou budete nastavovat HR politiku, procesy a standardy.

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání.
  • Zkušenost z HR role ve výrobním prostředí (automotive výhodou).
  • Komunikativní znalost angličtiny – využijete ji při každodenní spolupráci se zahraniční centrálou.
  • Dobrou znalost pracovněprávní legislativy a HR procesů.
  • Samostatnost, organizační schopnosti a chuť být součástí něčeho nového.
  • Výhodou: zkušenost s greenfield projektem nebo rozjezdem výroby.

BENEFITY:

  • 13. plat,
  • Plně dotované stravné,
  • 25 dní dovolené,
  • Firemní akce,
  • Kafeterie,
  • Možnost napracovat si hodiny (na některých pozicích)
  • Pružná pracovní doba (na některých pozicích)
  • Příspěvek na dopravu (na některých pozicích)
  • Životní pojištění/Penzijní připojištění (na některých pozicích)
  • Odborné a jazykové kurzy
  • Ovocné středy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

auto zkušenost