- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: znalost pracovněprávní legislativy, základní přehled v oblasti sociálních dávek, znalost práce na PC (word, excel), samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, chuť se dále vzdělávat, výhodou je splnění odborné způsobilosti dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Bližší informace naleznete na webových stránkách www.mesada.eu (např. Cesta ke změně III, sociální služba Osobní asistence MESADA Písek).
Náplň práce: individuální práce s účastníky projektu (osoby se zdravotním postižením), hledání práce s účastníky, komunikace se zaměstnavateli, zácvik účastníků přímo na pracovišti, udržování a zvyšování jejich dovedností v oblasti práce, vedení skupinových aktivit atd., V rámci služby osobní asistence jde o přímou péči o uživatele služby v jejich domácnosti, poskytujeme např. osobní hygienu, doprovody k lékaři, péči o domácnost uživatelů služby, přípravu a podávání stravy atd.
Nabízíme 5 týdnů dovolené, podporu formou supervize, zaškolení do problematiky, zajímavou práci s lidmi se zdravotním postižením i seniory, možnost prodloužení pracovního poměru.
Motivační dopis s životopisem prosím zasílejte na e-mail: , e-mail přes .
O termínu výběrového řízení budou vybraní zájemci telefonicky informováni. Termín nástupu do pracovního poměru od 1. 5. 2024 nebo dle dohody.
Výhody: 5 týdnů dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.