- Plný úvazek

Jsme příspěvkovou organizací, zaměřujeme se na dětské i dospělé klienty s těžkým mentálním postižením. Do nově otevřeného odlehčovacího centra, které vzniká pod DC Paprsek na Praze 6 - Veleslavín, hledáme ASISTENTKA/ASISTENTKU - PEČOVATELE/PEČOVATELKU, s nástupem od 1. listopadu, 1. prosince i v novém roce.
odpovídající plat, krásné nové prostory, dostupnost blízko metra, malý počet klientů, zvedací systémy, stabilní organizace, dotované obědy a stravenky
respektovat naše klienty a provádět je dnem i nocí,
zajišťovat základní péči o ně
doprovázet je na výlety, kulturní akce apod.
vymýšlet a realizovat s nimi volnočasové aktivity na odpoledne a víkendy (hra na hudební nástroje, zpívání, pečení, procházky, návštěvy kaváren)
zapisovat průběh dne a péči o klienty do PC programu
účastnit se porad, supervizí
bezúhonnost (čistý rejstřík trestů) a zdravotní způsobilost
ukončené základní vzdělání
kurz pracovníka v soc. službách výhodou
plat včetně osobního ohodnocení, 29 – 38 tisíc čistého
pravidelné čtvrtletní odměny
multipasscard na kulturu, sport, knížky, optiku v hodnotě 6.400 ročně
dotované ceny stravenek
5 týdnů dovolené + 1 týden dovolené navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.