| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Praha Alžírská 647/1, Vokovice, Praha, 160 00 |
| Firma | Dětské centrum Paprsek |
| Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Sanitář / Sanitářka, Sociální pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice v sociálních službách |
| Min. vzdělání | Základní |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 42.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme příspěvkovou organizací, zaměřujeme se na dětské i dospělé klienty s těžkým mentálním postižením. Do nově otevřeného odlehčovacího centra, které vzniká pod DC Paprsek na Praze 6 - Veleslavín, hledáme ASISTENTKA/ASISTENTKU - PEČOVATELE/PEČOVATELKU, s nástupem od 1. listopadu, 1. prosince i v novém roce.
odpovídající plat, krásné nové prostory, dostupnost blízko metra, malý počet klientů, zvedací systémy, stabilní organizace, dotované obědy a stravenky
respektovat naše klienty a provádět je dnem i nocí,
zajišťovat základní péči o ně
doprovázet je na výlety, kulturní akce apod.
vymýšlet a realizovat s nimi volnočasové aktivity na odpoledne a víkendy (hra na hudební nástroje, zpívání, pečení, procházky, návštěvy kaváren)
zapisovat průběh dne a péči o klienty do PC programu
účastnit se porad, supervizí
bezúhonnost (čistý rejstřík trestů) a zdravotní způsobilost
ukončené základní vzdělání
kurz pracovníka v soc. službách výhodou
plat včetně osobního ohodnocení, 29 – 38 tisíc čistého
pravidelné čtvrtletní odměny
multipasscard na kulturu, sport, knížky, optiku v hodnotě 6.400 ročně
dotované ceny stravenek
5 týdnů dovolené + 1 týden dovolené navíc
Dovolená navíc
Sickdays
13., případně 14. plat
Zaměstnanecké akcie
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na dovolenou
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
