- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nebaví Tě dokola číst stále stejné inzeráty s podobnými požadavky? Rutina všedního dne tě taky nebere? Máš na výběr!
Zde máš prostor pro rozvoj, kolik jen bude potřeba….U nás se můžeš podílet na procesu vývoje, protože každý hlas je pro nás důležitý. Pokud se kamarádíš navíc s .NET. Core a .NET 6, jsi náš člověk!
* baví Tě vyvíjet herní platformy nebo jiné webové aplikace
* můžeš se podílet na vývoji kompletního produktu od návrhu procesu až po testování
* vývoj back-end aplikace a interních nástrojů je pro Tebe hračka
* alespoň 2 roky praxe programování v C# - .NET Core nebo .NET
* zkušenost s SQL databázemi (ideálně MS SQL)
* super kolektiv
* práce s nejmodernějšími technologiemi
* Fullremote - práce z pohodlí domova
* dovolená 25 dní a sick days
* Multisportka, neplacené volno a mnoho dalšího
* finanční doměna včetně bonusů* pružná pracovní doba
* možnost HO dle potřeby
* možnost kariérního růst
* občerstvení na pracovišti s kvalitní kávou
*firemní teambuildingy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.