Zajímáte se o módu a máte rádi oblečení? U nás se určitě můžete inspirovat trendy kousky pro příští sezónu. Náš sklad je jedna velká šatní skříň , kde oblečení kontrolujeme, čistíme, skládáme a opět balíme.
Do našeho týmu v Úžicích hledáme novou kolegyni/nového kolegu na pozici OPERÁTORKA/OPERÁTOR skladu. Práce Operátorky je důležitá, různorodá a skládá se z několika aktivit. Činnost je zaměřená zejména na kontrolu textilu a obuvi zrakem , vybalování a opětovné balení zboží po provedené kontrole podle daných postupů , které vás rádi naučíme.
Budete pracovat ve dvousměnném provozu - týden ranní (5:45 - 14:00) a týden odpolední (14:00 - 22:15). Tato práce vám dovolí si někdy trochu přispat a naopak druhý týden můžete jít domů již brzy odpoledne. Díky tomu můžete pracovat a zároveň mít čas i na svoje koníčky a zájmy .
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování