- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
▶Do dopravní firmy provozující mezinárodní nákladní dopravu hledáme motivované ŘIDIČE MKD. Je pro nás důležitý osobní přístup k lidem i zákazníkům. Portfolio zákazníků firmy zahrnuje různorodé odvětví, a proto hledáme kvalifikované řidiče kamionové dopravy, kteří se do stabilní firmy připojí a pomohou jí nadále růst a prosperovat.◀
🚛Jako řidič MKD byste jezdil/a převážně do zemí jako: Německo, Rakousko, Švýcarsko, BeNeLux,.. K dispozici pro řidiče jsou návěsové nebo přívěsové soupravy i sólo vozy. Pokud jste řidič skupiny C a měl/a byste zájem si oprávnění rozšířit o sk. E, také Vás rádi přivítáme a rozšíření zajistíme. Pokud jste začínající šofér, rádi Vás zaškolíme teoreticky i v praxi. Přijmeme řidiče na plný úvazek ale i řidiče na částečný úvazek, DPP nebo DPČ. Máme zájem také o řidiče - střídače, kteří střídají kolegy na dovolené nebo v neschopnosti (prémie za střídání až 10 000 Kč/měs).
• Mzda + náhrady = 55 000 Kč až 75 000 Kč čistého/měsíc
• Spolupráci na HPP, DPP nebo DPČ
• Výplatu vždy včas na účet
• 5 týdnů dovolené; 13. plat; možnost servisování osobního automobilu; možnost zapůjčení osobního auta, minibagru a další techniky; možnost profesionálního školení
• Osobní přístup a podporu dispečera
• Možnost zaškolení pro začátečníky, kteří mají potřebné oprávnění a chuť pracovat
• Sídlo firmy v Branišovicích; dále parkování vozů v Praze a ve Stříbře
• Relevantní zkušenosti
• Platný řidičský průkaz skupiny C+E
• ŘP sk. C + zájem rozšířit si oprávnění o sk. E
• Spolehlivost a chuť do práce
➡Pokud jsme Vás zaujali a o práci máte zájem, tak nám pošlete Váš životopis a my se Vám ozveme!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.