- 65 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rozšiřujeme stávající tým a hledáme nového kolegu na pozici prodejce / návrháře kuchyní a nábytku pro Prahu a okolí.
Naše společnost stojí na pevných základech dlouhodobého byznysu který děláme jak pro koncové zákazníky tak pro státní instituce. Nabízíme zaměstnání které bude nejen bavit, ale také stabilní zázemí a jistoty toho že co se řekne, to platí. Sídlo společnosti včetně výroby máme v Ostravě, zde také bude pro nového kolegu připravena plně vybavena kancelář, parkování a služební vozidlo.
Náš ideální uchazeč u tuto práci by měl mít rozhodně praxi a zkušenost s prodejem a návrhem nábytku na míru. Naše společnost rychle roste, a proto hledáme již zkušené zájemce, kterým nechybí tah na branku a chuť do práce. Máte tedy zkušenosti s bytovým designem, baví vás kreativní práce, jednání s klienty a hledáte firmu, která vaše zkušenosti dokáže ocenit? To určitě hledáme právě Vás.
V případě zájmu nám zašlete životopis na základě kterého Vás budeme kontaktovat.
Děkujeme,

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.