Manažer/ka rozvoje servis. služeb - flexi. prac. doba, možnost HO, auto

Tábor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Baví vás propojovat technická řešení se zákaznickými potřebami, uzavírat smlouvy a jednat s partnery nejen v Česku, ale i v zahraničí? Hledáme manažera/ku rozvoje servisu, který/á se ujme klíčové role v nastavování obchodních partnerství, uzavírání smluv a rozvoji strategických servisních řešení. Pokud vás láká odpovědnost, samostatnost a možnost rychle se posunout až k mezinárodním jednáním, pak je tato pozice přesně pro vás.

Co vás na této pozici čeká:

  • Vyjednávání a uzavírání servisních smluv se zákazníky i partnery
  • Každodenní komunikace se zahraničními poskytovateli servisních řešení
  • Administrativní správa a koordinace smluvní dokumentace
  • Identifikace potřeb zákazníků a návrhy řešení na míru
  • Zavádění nových servisních produktů na trh
  • Spolupráce s týmy napříč firmou – servis, technologie, obchod
  • Možnost zahraničních pracovních cest v blízké budoucnosti

Nabízíme:

  • Zajímavé mzdové ohodnocení dle praxe
  • Prémie dle výsledků
  • Flexibilní pracovní dobu a příležitostný home office
  • Služební notebook, telefon a auto i k soukromému využití
  • Stravenky
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy a školení
  • Smysluplnou práci v zavedené české firmě
  • Prostor pro vlastní iniciativu, profesní růst a realizaci vlastních nápadů
  • Přátelské a neformální prostředí menšího týmu

Požadujeme:

  • Zkušenosti s administrativou, uzavíráním smluv nebo projektovou koordinací
  • Pokročilou znalost angličtiny (min. B2) – aktivní každodenní komunikace
  • Proaktivní přístup, samostatnost a zodpovědnost
  • Výborné komunikační dovednosti a schopnost hledat efektivní řešení
  • Technické myšlení a ochotu učit se novým věcem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

auto zkušenost