- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme a proč se k nám přidat?
Jsme Základní škola Botičská, základka s otevřeným a vstřícným přístupem, kde není důležitá jen výuka, ale i pohoda dětí a vztahy ve škole. Najdete nás přímo pod Vyšehradem – v klidném a inspirativním prostředí, kde se dobře učí i pracuje.
Od září 2025 hledáme školního psychologa nebo psycholožku, který/á nám pomůže dál rozvíjet bezpečné a respektující prostředí pro děti i dospělé. Hledáme empatického a spolehlivého kolegu či kolegyni, který/á vnímá školní psychologii jako cestu, jak dětem pomáhat růst – nejen vědomostně, ale i lidsky.
Individuální podpora dětí při řešení osobních, vztahových i studijních problémů
Konzultace a podpora rodičů i učitelů – hledání společného řešení náročných situací
Práce s třídními kolektivy – skupinové aktivity, podpora vztahů, facilitace třídních kruhů
Spolupráce se školním poradenským týmem, účast na pedagogických poradách
Návrhy preventivních programů a krizové intervence podle potřeby
Administrativa spojená s výkonem profese dle etického rámce školní psychologie
💡Pracovní doba se řídí provozem školy (cca 8:00–16:00), volné víkendy a svátky. Při větší potřebě lze částečně upravit rozvržení času dle domluvy.
Bez čeho se neobejdete:
Vysokoškolské magisterské vzdělání
Výborná znalost českého jazyka (min. úroveň C2)
Praxe v oblasti školní/dětské/poradenské psychologie
Hodí se i navíc:
Zkušenost s prací v základní škole nebo v oblasti prevence
Krizová intervence, facilitace třídních kolektivů nebo terapeutický výcvik
Schopnost pracovat samostatně, ale i týmově
Benefity, které potěší:
Notebook k výkonu práce
Stravování v naší školní jídelně (výborné obědy za příznivou cenu)
Příspěvek na penzijní připojištění či životní pojištění
Zázemí, které má smysl:
Přátelské prostředí školy s důrazem na vzájemný respekt
Prostor pro vlastní nápady a zapojení do školních aktivit
Spolupráci se zkušeným poradenským týmem
Práce s dětmi, která Vás bude naplňovat a kde výsledky opravdu vidíte
Podpora dalšího vzdělávání a odborného růstu
Zaujala Vás možnost stát se součástí našeho týmu? Pošlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře. Nástup je možný od 1. září 2025. Na Vaši reakci se ozveme nejpozději do 5 pracovních dnů.
Těšíme se na setkání!
Tým ZŠ Botičská, Praha 2
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.