- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Rádi Tě přivítáme do našeho týmu v prostorách servisu, který Tě vše potřebné naučí. Budeme rádi, když se staneš dalším členem našeho týmu v restauraci McDonald´s Velebudická 3271, Most (u Kahanu).
Hledáme někoho flexibilního, komu nebude vadit pracovat v různých časových intervalech od 05:30/6:00/07:00/8:00/9:00/10:30 max do 19:00.
Tvým úkolem se bude zapojit do chodu restaurace, pracovat s kasou, obsluhovat zákazníky, přijímat objednávky , občas něco uklidíš... Rozhodně to nebude pro Tebe monotónní práce, jelikož se postupně budeš učit jednotlivá stanoviště a časem je střídat s tvými budoucími kolegy.
Těšíme se na tvou reakci, napište nám a přiložte svůj životopis v českém jazyce. V případě dotazů nám volejte ve všedních dnech od 8:00 do 16:00 hodin na číslo: zobrazit tel. číslo.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.