Organizační pracovník/ce příjmů a ubytování - Balková

Balková, Tis u Blatna

O nás

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.

Více o práci naší organizace se můžete dočíst  na www.suz.cz.

Zařízení pro zajištění cizinců v Balkové sloužící primárně k zajištění cizinců, kterým bylo vydáno pracovníky cizinecké policie rozhodnutí o správním vyhoštění a o zajištění, hledá do svého týmu organizačních pracovníků novou posilu!

Co bude náplní Vaší práce?

  • vedení administrativy související s příchodem, pobytem a odchodem klientů ze zařízení
  • podíl na správě informačních databází
  • spolupráce s dalšími státními institucemi, zejména Policií ČR a nevládním sektorem

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • min. úplné střední vzdělání s maturitou
  • znalost práce s balíčkem MS Office
  • multikulturní toleranci
  • ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny)
  • organizační dovednosti a schopnost pracovat samostatně v zátěži
  • komunikativní znalost angličtiny výhodou

Co Vám můžeme nabídnout my?

  • samostatnou a odpovědnou práci na hlavní pracovní poměr (směnný provoz - 37,5 h / týden)
  • zařazení v platové třídě 8 dle NV 341/2017 Sb. + příplatky za směnnost a neurozátěž + osobní příplatek
  • výhody zaměstnance organizační složky státu
  • vzdělávací a jazykové kurzy
  • Fond kulturních a sociálních potřeb
  • stravování v místě pracoviště
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • nabízíme možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
  • 188 hodin (25 dnů) dovolené, 5 dnů indispozičního volna

Možný nástup ihned / případně dle dohody.

Adresa pracoviště: Balková 1, 331 65, Balková (Tis u Blatna)

Smlouva na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností dalšího prodloužení.

Jestli vás naše nabídka zaujala, zašlete nám Váš životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit! :)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.