Organizační pracovník/ pracovnice příjmů a ubytování - Bělá Jezová

Bělá pod Bezdězem
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi naše hlavní činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.

Více o práci naší organizace se můžete dočíst  na www.suz.cz.

Zařízení ZZC a PoS Bělá - Jezová, ležící na území bývalého vojenského prostoru Ralsko v blízkosti města Bělá pod Bezdězem, hledá do svého týmu organizačních pracovníků novou posilu!

Co bude náplní Vaší práce?

  • vedení administrativy související s příchodem, pobytem a odchodem klientů ze zařízení
  • podíl na správě informačních databází
  • spolupráce s dalšími státními institucemi, zejména Policií ČR a nevládním sektorem

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • min. SŠ vzdělání s maturitou
  • znalost práce s balíčkem MS Office
  • multikulturní toleranci
  • ochotu pracovat v nepřetržitém provozu (12 hodinové směny)
  • nechybí Vám ochota pracovat v  směnném provozu ( denní i noční 12hodinové směny (od 7:00 do 19:00 a od 19:00 do 7:00) – poskytujeme službu 24 hodin – 7 dní v týdnu
  • organizační dovednosti a schopnost pracovat samostatně v zátěži
  • komunikativní znalost angličtiny nebo ruštiny výhodou

Důvody proč se k nám přidat?

  • samostatnou a odpovědnou práci na hlavní pracovní poměr (směnný provoz - 37,5 h / týden)
  • zařazení v platové třídě 8 dle NV 341/2017 Sb. + příplatky za směnnost a neurozátěž + osobní příplatek
  • výhody zaměstnance organizační složky státu
  • vzdělávací a jazykové kurzy
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • stravování v místě pracoviště
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • nabízíme možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
  • 188 hodin (25 dnů) dovolené, 5 dnů indispozičního volna

 

Nástup: možný ihned  / případně dle dohody.

Smlouva na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou.

 

 

Adresa pracoviště: ZZC a PoS Bělá - Jezová, Jezová 1501,  Bělá pod Bezdězem.

Jestli vás naše nabídka zaujala, zašlete nám Váš životopis a motivační dopis prostřednictvím tohoto pracovního portálu.

Budeme se těšit! :)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.