🏗️ Stavbyvedoucí pro izolační práce v Praze a okolí – služební vůz

Praha
50.000 – 70.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Kontakt
František Tvaroh, Zobrazit tel. číslo

O nás

IZOMA a.s. je stabilní stavební společnost se specializací na provádění vodotěsných a tepelných izolací. Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu na pozici stavbyvedoucího, který zaštítí realizaci zakázek v rámci Prahy a okolí.

Sídlo společnosti: Teplárenská 601/7, Praha 10 – Malešice

📋 Náplň práce:

  • Zabezpečování realizace staveb v souladu s projektovou dokumentací.
  • Kontrola subdodavatelských dodávek a dohled nad kvalitou provedení.
  • Spolupráce se stavebním dozorem, projektantem a dodavateli.
  • Vedení stavebních deníků v souladu se zákonnými požadavky.
  • Vedení menšího skladu materiálu a obsluha VZV (po zaškolení).

✅ Co od Vás očekáváme?

  • Vzdělání stavebního nebo technického směru.
  • Minimálně 3 roky praxe při provádění staveb (oblast izolací velkou výhodou).
  • Zkušenosti s vedením týmu a koordinací stavebních prací.
  • Znalost materiálů a technologií pro izolace (zaškolíme Vás).
  • Přehled v oblasti bezpečnosti práce.
  • Řidičský průkaz skupiny B a základní znalost práce s PC.
  • Zodpovědnost, spolehlivost a dobré komunikační dovednosti.

🎁 Co Vám můžeme nabídnout?

  • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou (plný úvazek).
  • Motivující platové ohodnocení v návaznosti na Vaše zkušenosti.
  • Služební automobil i pro soukromé účely.
  • 5 týdnů dovolené a příspěvky na stravné.
  • Nástup dle dohody.

Hledáte stabilní práci v oboru, který má smysl? Pošlete nám svůj životopis a staňte se klíčovým členem našeho realizačního týmu!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

IZOMA a.s.
Teplárenská 601/7
108 00 Praha

IČO: 41190343
Datová schránka: 5cnemmn
Další informace:
GPS: 50.083307346595,14.530516727216,
S-JTSK: -734930.47 -1044495.46, RUIAN: 22711228

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.