- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jmenujeme se SIROD – Vrábel telekomunikace s.r.o. a na telekomunikačním trhu působíme jako realizační firma optických sítí. Realizujeme stavby po celé České republice. Jelikož zakázky stále přibývají v Praze i mimo ni!
Hledáme posilu do našeho týmu, která se stane součástí našeho pevného jádra.
-výstavba vnitřních optických rozvodů
-zafukování optických kabelů
-svařování optických vláken
-pokládka plastové infrastruktury
-řidičský průkaz sk. B, (E vítáno)
-schopnost práce s PC
-samostatnost, spolehlivost, flexibilita
-způsobilost pro práci ve výškách (je možno -absolvovat kurz u nás)
-kolegu s velkým pracovním nasazením, flexibilita
-kolegu, který je týmový hráč
-zodpovědnou osobu, zkušenost v telekomunikacích výhodou
-práce možná na HPP nebo ŽL
-možnost služebního paušálu (neomezené volání a datový tarif)
-služební telefon
-stravenkový paušál
-možnost zaškolení
-značkové vybavení potřebné k práci
-užívání služebních vozů
-karta multisport
-pracovní doba 4dny v týdnu
-spolupráci dlouhodobého rázu
-ubytování mimo Prahu zajištěno

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.