- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte uplatnění v zajímavé firmě, kde máte možnost uplatnit své zkušenosti? Pokud ano, tato nabídka je přesně pro Vás!
Výrobní firma dodávající do automotive hledá posilu na pozici:
MANAŽER VÝROBY - AUTOMOTIVE (okolo 100.000 Kč + auto)
* zajišťování výrobu podle plánu výroby, platných norem a technologických postupů s ohledem na ekonomický provoz firmy
* řízení týmu - 7 středisek, cca 200 podřízených
* reporting, analýzy, zefektivnění procesů a komunikace s vedením a kolegy
* odpovědnost v rámci vybavení (stroje) + BOZP + EHS
* řízení a reporting implementace 6S, Kaizen atd. v rámci výroby
* minimálně středoškolské vzdělání
* praxi z obdobné pozice - vedení lidí, vedení výroby
* znalosti z plastařiny nebo z automotive
* zkušenosti s nástroji jako je Six Sigma, Lean management
* znalost SAPu
* anglický jazyk na pokročilé úrovni
* roční bonusy
* firemní auto s využitím na soukromí účely
* 25 dní dovolené + 3 sick days
* home office (1-2 dny měsíčné)
* příspěvek na volnočasové aktivity min. 4 000 Kč za rok
* příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 800 Kč za měsíc
* firemní jazykové vzdělávání na pracovišti během pracovní doby plně hrazené zaměstnavatelem
* místo výkonu práce: Velké Meziříčí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.