Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Liberec
Liberec
- Plný úvazek
včerejší
HOFMANN WIZARD s.r.o.
HR Business Partner (A8290)
Liberec
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Průmyslová a chemická výroba
632 nabídek
Zobrazit
Administrativa, zákaznický servis
81 nabídek
Zobrazit
HR specialista / specialistka
Liberec
3 nabídky
Zobrazit
Personalista / Personalistka
Liberec
3 nabídky
Zobrazit
Lidské zdroje a personální management
5 nabídek
Zobrazit
Práce
Liberec
1516 nabídek
Zobrazit
Firma
Lokalita
Jazykové znalosti
Český jazyk
(Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
O nás
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Popis
Do rodinné společnosti hledáme kvalifikovaného a zkušeného HR Business Partnera, který se připojí k týmu a pomůže firmě dosáhnout našich strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.
Místo výkonu: Turnov
- Zodpovědnost za vedení kompletního přijetí zaměstnance, včetně náboru, výběru, zaškolení, hodnocení a rozvoje.
- Poskytování podpory manažerům a zaměstnancům v otázkách lidských zdrojů, včetně pracovního práva, zaměstnaneckých výhod a vztahů mezi zaměstnanci.
- Řízení náborových procesů s cílem přitáhnout špičkové talenty a zajistit hladký přechod pro nové zaměstnance.
- Poskytování podpory a vedení manažerům a zaměstnancům v oblasti HR, včetně řízení výkonu, řešení vztahů se zaměstnanci a konfliktů.
- Realizace školicích a rozvojových iniciativ pro zlepšení dovedností zaměstnanců.
- Podpora iniciativ na zvýšení zapojení, udržení a spokojenosti zaměstnanců.
- Správa analýz lidských zdrojů pro hodnocení efektivity organizace a informování při rozhodování.
- Sledování trendů v oboru a osvědčených postupů pro neustálé zlepšování procesů a iniciativ v oblasti lidských zdrojů.
- Monitorovat a analyzovat HR data pro kontinuální zlepšování.
Požadujeme
- minimálně SŠ vzdělání
- praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně jako HR Business Partner nebo HR generalist senior
- znalosti Zákoníku práce a schopnost poskytovat odborné poradenství
- AJ - komunikativně, úroveň B2
- zkušenosti s vedením projektů a strategickým plánováním
- pokročilou znalost MS Office (zejména Excel)
- schopnost pracovat v týmu a spolupracovat s různými zainteresovanými stranami
- zkušenosti v oblasti HR nebo souvisejících rolí, ideálně ve výrobním prostředí
- vynikající komunikační a mezilidské dovednosti
- schopnost multitaskingu, stanovení priorit a efektivního časového řízení v rychle se měnícím prostředí
- ochotu převzít odpovědnost za všechna HR témata a silnou vnitřní motivaci k jejich rozvoji
- schopnost řešit problémy a vynikající analytické a rozhodovací dovednosti
Nabízíme
- zázemí v silné mezinárodní společnosti
- smlouva na dobu neurčitou na hlavní pracovní poměr
- zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe
- zodpovědnost a samostatnost
- možnost dalšího rozvoje
- příspěvek na stravování
- příjemné pracovní prostředí a flexibilní pracovní dobu
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
