- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Spolupráce na rozvoji IGlobus jak při expanzi této služby (roll-out nových lokalit), tak i rozvoj především logistických procesů v provozu IGlobus. Hlavní cíl pozice je revize stávajících procesů a postupů a předkládat následné návrhy k jejich zlepšení případné jejich zavedení pro praxe. Samotné řešení technických problémů (obslat IT, procesů), které je potřeba proaktivně řešit. Vaším partnerem budou kolegové z provozu (hypermarketů), IT a logistiky. Nemine vás ani sledování KPI´s logistických procesů a operativní analýzy. A někdy také bude potřeba vytvořit manuál pro školení našich zaměstnanců.
Nejedná se čistě o administrativní práci v kanceláři, více budete přímo v provozu a to v Praze na Zličíně, případně občas zavítáte do Ostravy)
Koho hledáme
Středoškoláka / vysokoškoláka se zaměřením na logistiku. Výhodou je praxe 2-3 roky v logistice koncovému zákazníkovi. Výhodou je pokud se domluvíte v AJ. Dáme příležitost i juniornějšímu uchazeči, kterého zaškolíme.
Nabízíme
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10 % zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- možnost home office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.