- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti stavebnictví? Máte stavební vzdělání a zkušenosti s asfaltováním silnic?
Pak nám o sobě dejte vědět!
Pro zavedenou stavební společnost hledáme posilu do týmu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ - dopravní stavby
* Účast na klíčových projektech v oblasti dopravy v Ústeckém kraji
* Spolupráce v týmu pod vedením hlavního stavbyvedoucího
* Koordinace a dohled nad prací týmu během pokládky asfaltu
* Převzetí odpovědnosti za realizaci a řízení stavby s důrazem na kvalitu, technologické postupy a bezpečnost práce
* Spolupráce s objednatelem, projektantem, výrobcem asfaltových směsí a dodavateli materiálu
* Příprava dokumentace pro fakturaci a pravidelné reportování nákladů na týdenní a měsíční bázi
* SŠ/VŠ - stavebního zaměření, ideálně dopravní stavitelství
* Zkušenosti s asfaltováním silnic
* Zkušenosti s vedením týmu
* Řidičský průkaz sk. B
* 5 týdnů dovolené
* Roční odměny
* Auto i k soukromým účelům
* Stravenky
* Příspěvek na zdraví, sport nebo kulturu
* Termín nástupu: IHNED nebo dle dohody
* Místo výkonu práce: Ústecký kraj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.