- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu zákaznického centra v Brně hledáme posilu, která s námi bude pečovat o zákazníky našich internetových obchodů EURONICS.cz, KASA.cz a HEJ.sk.
Koho hledáme?
Ženy i muže jakéhokoliv věku bez ohledu na předchozí pracovní zkušenosti, jejichž náplní práce bude zejména vyřizování požadavků zákazníků, a to prostřednictvím příchozích telefonních hovorů a e-mailů.
Co u nás budete dělat?
Řešit požadavky našich zákazníků.
Řešit agendu související s činnostmi internetového obchodu.
Vyřizovat příchozí telefonní hovory.
Vyřizovat příchozí e-mailové dotazy.
Co od Vás očekáváme?
Ukončené střední odborné nebo středoškolské vzdělání (SOU nebo SŠ).
Zkušenosti s prací na počítači a alespoň základní orientaci na internetu.
Schopnost komunikovat a učit se novým věcem.
Co nabízíme my Vám?
Práci na hlavní pracovní poměr.
Motivující mzdové ohodnocení (nástupní mzda 18 000 Kč, po zkušební době až 30 000 Kč/měsíc) a další zaměstnanecké benefity.
Kdy můžete začít?
Třeba hned!

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.