- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nastala doba změn, adaptace na nový trh práce, přizpůsobení se chování kandidátů - znáte tento stav? Doposud jsme nenašli správného Personalistu, který by v zavedené společnosti, se zavedenými procesy uměl jít ruku v ruce s těmito podmínkami.
Pokud jste HR generalista nebo Personalista, nikoliv manažer, máte možnost zažít něco jiného. V Hradci Králové na Vás čeká zaměstnání v autorizovaném servisu jedné z nejluxusnějších značek automobilů.
Jak by vypadala Vaše role?
- Spolupracovali byste s HR manažerem, osobou, která firmu zná skrz naskrz,
- zastupovali HR oddělení napříč všemi procesy,
- náplní je samozřejmě organizace náborů včetně pohovorů, zajištění adaptace zaměstnanců, průběžné rozhovory, správa smluv a další aktivity (vzdělávání, hodnocení, pracovní oděvy, lékařské prohlídky,...),
- cílem je získat si všeobecný přehled a být časem také zástupcem HR manažera.
Cílíme na:
- Zkušeného HR, ovšem na úrovni generalisty, všeobecného personalisty,
- člověka, který aktivně využíval Zákoník práce,
- milou osobu s pozitivním přístupem k práci, k lidem,
- odolnost, pevné rozhodování,
- skvělá bude Vaše flexibilita navštěvovat druhou pobočku v Praze.
Vaší odměnou bude:
- Dlouhodobá práce na oddělení, kde jste ve styku s fajn lidmi,
- prostředí kolem luxusních aut a s tím související výhody,
- kromě velmi konkurenční mzdy také spousty benefitů,
- příspěvek na stravování, teambuildingy, slevy, odměny, podpora vzdělávání
- smlouva na dobu neurčitou!
PŘIJĎTE NÁS PŘESVĚDČIT, ŽE NA TO MÁTE!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.