- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
SPECIALISTA - ZPRACOVÁNÍ PLASTŮ (60-70.000 Kč)
Mezinárodní výrobní společnost
V rámci rozšíření týmu hledáme novou posilu týmu zaměřeného na procesní inženýring. Pozice je vhodná pro někoho, kdo už má zkušenosti s technologiemi zpracování plastů a baví ho hledat způsoby, jak posouvat výrobu kupředu a dělat věci efektivněji.
* Převezmete odpovědnost za návrh a optimalizaci procesů výroby plastových dílů
* Postaráte se o řešení technických problémů přímo ve výrobě
* Zapojíte se do zavádění nových produktů a technologií do sériové výroby
* Budete navrhovat nové pracovní postupy, nástroje a zařízení
* Budete úzce spolupracovat s kolegy napříč odděleními a podporovat týmová řešení
* SŠ / VŠ vzdělání technického směru
* Praxi na obdobné pozici ve výrobní firmě
* Odborné znalosti týkající se zpracování plastů
* Schopnost domluvit se anglicky
* Samostatnost, technické myšlení
* Na odpočinek budete mít 5 týdnu dovolené
* Na svém rozvoji můžete pracovat v rámci vzdělávacích kurzů
* Přispějeme Vám na dopravu
* Dostanete od nás příspěvek na penzijko
* Rádi podpoříme i Vaše volnočasové aktivity
* Určitě si dobře pochutnáte v naší firemní jídelně
* Lokalitu: Nové Město na Moravě

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.