Obsluha vrátnice v Pardubicích a Černé za Bory od 135,-Kč + příplatky, pro ID

Pardubice
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme ryze česká zavedená společnost v oblasti komerční bezpečnosti se stabilním zázemím. 

Náplň práce:

Hledáme vhodné uchazeče z řad osob s invaliditou 1.- 3. stupně, muže i ženy na zkrácený úvazek, na pracovní pozici Obsluha vrátnice v Pardubicích v Černé za Bory. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, kontrolní činnost, informační činnost a drobná administrativa. Ze všech činností zaškolíme. Bližší informace poskytneme na kontaktním telefonu Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu: e-mail přes odpovědní formulář.

Hledáme osoby:

- spolehlivé

- bezúhonné

- samostatné

Co Vám můžeme nabídnout:

- stabilní zaměstnání

- náborový příspěvek

- mzdu od 135,-Kč / hod + příplatky

- osobní hodnocení

- poloviční úvazek pro osoby s invaliditou

- zaměstnanecký benefitní program v síti Datart (slevy na zboží)

- hlavní pracovní poměr, úvazek dle výběru a možností

- férové jednání a platební morálku

- veškeré vybavení k práci

- vystrojení a další příspěvky na ošacení

- veškeré zaškolení

- podporu firmy

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Centrum sociálních služeb pro osoby se zrakovým postižením v Brně-Chrlicích | Centrum sociálních služeb pro… | Brno Brno
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. dubna
S T A K O společnost s ručením omezeným | S T A K O společnost s… | Slezské Předměstí, Hradec Králové Slezské Předměstí, Hradec…
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. dubna
Rotri jobs s.r.o. | Rotri jobs s.r.o. | Letovice Letovice
  • 48 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. dubna
SNĚŽNÍK , a.s. | SNĚŽNÍK , a.s. | Dolní Morava Dolní Morava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
KB - BLOK systém, s.r.o. | KB - BLOK systém, s.r.o. | Loděnice, Beroun Loděnice, Beroun
  • 27 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. dubna
Městská část Praha 3 | Městská část Praha 3 | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • 40 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

bezpečnost