- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ryze česká zavedená společnost v oblasti komerční bezpečnosti se stabilním zázemím.
Hledáme vhodné uchazeče z řad osob s invaliditou 1.- 3. stupně, muže i ženy na zkrácený úvazek, na pracovní pozici Obsluha vrátnice v Pardubicích v Černé za Bory. Pracovní náplní je odbavení chodu vrátnice, kontrolní činnost, informační činnost a drobná administrativa. Ze všech činností zaškolíme. Bližší informace poskytneme na kontaktním telefonu Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu: e-mail přes .
- spolehlivé
- bezúhonné
- samostatné
- stabilní zaměstnání
- náborový příspěvek
- mzdu od 135,-Kč / hod + příplatky
- osobní hodnocení
- poloviční úvazek pro osoby s invaliditou
- zaměstnanecký benefitní program v síti Datart (slevy na zboží)
- hlavní pracovní poměr, úvazek dle výběru a možností
- férové jednání a platební morálku
- veškeré vybavení k práci
- vystrojení a další příspěvky na ošacení
- veškeré zaškolení
- podporu firmy

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.