- 40 800 – 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s prací na strojích nebo jste absolvent s technickým vyučením? Nabízíme hezký nástupní plat a k tomu spoustu benefitů navíc. Nebojte se zavolat o více informací nebo mi rovnou pošlete svůj životopis a domluvíme se.
* Práci v moderní výrobě
* Kontrola a testovaní vyrobených dílů, vizuální kontrola
* Starost o svěřené pracoviště (údržba a péče o stroje)
* Práce je vhodná i pro ženy (nutná zkušenost s CNC)
* Minimálně SOU technického směru nebo prokazatelnou praxi na obdobné pozici
* Ochotu pracovat na tři směny
* Pracovitost, spolehlivost a proaktivní přístup k práci
* Hladkou komunikaci v českém jazyce
* Nástupní mzda od 40.000 Kč
* Nejedná se o agenturní zaměstnávání, tedy nastoupíte jako kmenový zaměstnanec společnosti
* Dotované zavodní stravování v místě pracoviště
* Strava na noční směně zdarma
* Cafeterie
* Místo výkonu práce: Jihlava

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.