- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s obsluhou strojů ve výrobě? Jste zručný a učenlivý člověk, co se nebojí zodpovědné práce? Nevadí Vám práce ve směnném provoze? Pokud máte zájem, pošlete mi prosím Váš životopis a já Vám zavolám a proberu s Vámi vše potřebné!
* Různorodá obsluha strojů a zařízení v rámci celé výroby
* Dohled nad technologickými zařízeními a jejich obsluha
* Kontrola kvality vyrobeného zboží
* Tvorba záznamů o výrobních údajích, označování hotových výrobků
* Práce s příslušnou dokumentací
* Úzká spolupráce s ostatními kolegy ve výrobě
* SOU podmínkou, výhodou je zaměření na technický nebo strojírenský obor
* Zkušenost s obsluhou strojů ve výrobě - nutné (ideálně alespoň 1-2 roky praxe)
* Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
* Výhodou je zkušenost s obsluhou linek s nepřetržitým provozem (ale není podmínkou)
* Zodpovědný přístup k práci a dodržovaní pravidel
* Samostatné uvažovaní, pečlivost a schopnost pracovat v týmu
* 13. plat
* Náborový příspěvek ve výši 30.000 Kč
* 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti dojíždění
* Dotované závodní stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Cafeterie
* Místo výkonu práce: okolí Litoměřic

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.