- 30 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením technických projektů? Ideálně v rámci stavebnictví či energetiky?
Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět.
Rostoucí česká společnost hledá posilu na pozici:
PROJEKTOVÝ MANAŽER (60-70.000 Kč)
* Komplexní řízení nových projektů
* Řízení změn v projektu, návrh řešení a kooperace na jejich implementaci
* Spolupráce na definování obsahu, rozsahu, cílů a proveditelnosti investičních a procesních projektů
* Tvorba a monitoring projektových plánů s důrazem na efektivitu
* Dodržování požadované kvality a časového rámce projektů
* Efektivní alokace zdrojů
* Vyhodnocování a poskytování zpětné vazby k úspěšnosti projektů
* Koordinace práce členů projektového týmu
* Komunikace a spolupráce s kolegy napříč společností i s externími partnery
* Pravidelný reporting vedení společnosti
* SŠ s maturitou
* Praxi minimálně 3 roky v oblasti projektového managementu
* Řidičský průkaz skupiny B
* Uživatelskou znalost MS Office
* Výhodou znalosti v oblasti energetiky
* Výhodou Certifikace PMI/PRINCE2/IPMA
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na dovolenou a sport
* Příspěvek na PP
* Školení a rozvoj
* Společné akce
* Termín nástupu: IHNED/dle domluvy
* Lokalita: Benešov

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.