- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Tajemník Městského úřadu Hořice vyhlašuje
výběrové řízení na pracovní pozici:
Referent/ka stavebního odboru Městského úřadu Hořice
Výkon pravomoci obecního stavebního úřadu podle § 34a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů, zejména
Zákonné předpoklady v souladu s § 4 zák. č. 312/2002, o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění (dále jen „zák. č. 312/2002“):
Kvalifikační požadavky:
Kvalifikační požadavky splňuje dle § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů:
Osoba nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu (tzn. vykonávat pracovní činnost na uvedené pracovní pozici) pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše po dobu 3 let (v této lhůtě je nezbytné zajistit splnění kvalifikačních požadavků).
Výhodou je osvědčení zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost stavební řád a vyvlastnění nebo osvědčení o úspěšném vykonání úřednické zkoušky pro obor státní služby, jehož součástí je stavební řád.
Odborné předpoklady:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce uchazeči doloží:
Místo výkonu práce:
Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice
Pracovní poměr:
Platové zařazení: 10. platová třída
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci, motivační finanční ohodnocení, 3 dny zdravotního volna, příspěvek na stravné, příspěvky ze sociálního fondu, podpora při studiu a dalším vzdělávání,
pružný začátek a konec pracovní doby
Přihlášku s uvedenýpoštou na adresu: Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342,mi doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou 508 01 Hořice, nejpozději do 17. 6. 2024. Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotvírat — VŘ – referent/ka stavebního odboru.“
O přesném termínu výběrového řízení budou uchazeči vyrozuměni pozvánkou.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. Zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 7. 2024, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 16. 5. 2024 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními
normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679
ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním
osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez
uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Po ukončení výběrového řízení budou přílohy přihlášky zaslány uchazeči doporučeně zpět pouze na vyžádání.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.