- 60 000 – 70 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi čerstvý absolvent VŠ - Elektro, nebo SŠ s delší praxí? Máš Vyhlášku 50, §6? Domluvíš se alespoň trochu anglicky? A hledáš zajímavou práci s možností občas vycestovat do světa? Tak mi pošli svůj životopis a staň se součástí týmu na pozici: SERVISNÍ TECHNIK S OBČASNÝMI VÝJEZDY DO SVĚTA (45-55.000 KČ)
* Řešení technických problémů
* Instalace zařízení
* Technická podpora
* Cestování po zahraničních pobočkách
* Zaškolení zákazníků
* VŠ elektro, nebo SŠ s praxí alespoň 2 roky
* Vyhlášku 50, §6
* Min. mírně pokročilou AJ
* ŘP sk. B - ochotu občas vycestovat
* Stabilní zajímavou práci
* Flexibilní pracovní dobu
* Jazykové kurzy
* Pracovní PC, telefon
* Zázemí moderní společnosti
* 5 týdnů dovolené, Sick days
* Mulitsport kartu
* Místo pracoviště: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.