- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
CHCETE jezdit na montáže, ale už NECHCETE trávit týdny mimo domov? Tak to tu máme něco přesně pro Vás :)
Strojírenská společnost Kovovýroba Králíček, se sídlem v České Bělé, přijme nového kolegu na pracovní pozici zámečník / montér.
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis, případně zavolejte, a domluvíme se na osobním setkání přímo u nás. Budeme se těšit!
* výroba a montáž ocelových prvků a ocelových konstrukcí do hmotnosti 5t
* zaměření a montáž = cca 30% pracovní doby
* výroba ocelových prvků na dílně = cca 70% pracovní doby
* montáže v rámci ČR převážně jednodenního charakteru
* vyučení v oboru výhodou
* samostatnost
* svářečský průkaz (CO2 výhodou)
* řidičský průkaz sk.B aktivní řidič.
* řidičský průkaz sk.BE výhodou
* řidič VZV a pracovních plošin výhodou
* uživatelská znalost Microsoft Office
* ochota pracovat v teamu, komunikační dovednosti
* dobrý zdravotní stav
* zajímavou práci v zavedené rodinné firmě
* dobré platové ohodnocení
* příplatky za montáže
* odměny za dokončené projekty
* příspěvky na stravu
* příspěvky na dopravu
* 4 týdny dovolené + 5 dní sick days
* lokalita: Česká Bělá
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.