- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přemýšlíte o změně zaměstnavatele a chcete najít práci, kde byste měli lepší pracovní podmínky? U nás na pozici jeřábníka/skladníka/vazače nabízíme dvousměnný provoz, mzdu až 25.000 Kč/měs. ve zkušební době, mzdu až 27.000 Kč/měs. po zkušební době, 20 dní dovolené, 50 % příspěvek na obědy. V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat!
Náklad a vázání materiálů
Vykládka a nakládka zboží
Praxi na pozici skladníka, jeřábníka, vazače výhodou.
Pracovitost.
Spolehlivost.
HPP v lokalitě Modletice
Mzda ve ZD: až 25.000 Kč/měs.
Mzda po ZD: až 27.000 Kč/měs.
+ Příplatky dle ZP
- Pololetní odměny 10 - 15 000 Kč/měs. dle ekonomického výsledku firmy.
+ 50 % příspěvek na obědy
+ 20 dní dovolené
+ Pracovní pomůcky poskytnuty zaměstnavatelem
+ Dvousměnný provoz : 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.