Hledáme lidem práci Manpower

Správce IT / programátor - 1. směna - Písek - Nástup ihned 24 - 40000Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Písek
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro výrobní společnost rodinného typu v Písku přijmeme správce IT - pozice je vhodná i pro absolventy. Místo výkonu práce Písek (nejedná se o průmyslovou zónu)
Pouze ranní směna

nástup ihned !!!

Popis pozice:

- správa firemní infrastruktury (WMware, servery a stanice na platformě MS Windows, Microsoft Exchange, Microsoft SQL server, CAD systém Solidworks, síťové prvky, informační systémy, ERP Byznys, EZS, MaR, kamery),
- podpora koncových uživatelů
- programování pro robotických aplikací (FANUC, Stäubli, Mitsubishi, Universal Robots, ...)
- programování vizualizačních systémů SCADA ( Visual Basic, PROMOTIC ...)
- programování kamerových systémů (Cognex, Sick, KEYENCE, ...)
- samostatná práce při řešení problémů a zlepšování současných nástrojů,

Profil kandidáta:

- min. vzdělání SŠ s maturitou v oboru IT nebo praxi v oboru

Nabízíme:

- práci ve stabilní a prosperující společnosti v perspektivním oboru
- různorodou a zodpovědnou práci
- práci s moderními technologiemi
- dobré platové ohodnocení
- širokou možnost vzdělávání a osobního růstu
- místo vhodné i pro absolventy

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Písek
  • ALFA výroba jednoúčelových strojů s.r.o.
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
  • Milevsko
  • MICROCOMP, spol. s r.o.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Červenka
  • HOPAX s.r.o.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. dubna
  • Modřany, Praha
  • Geus okna a.s.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
  • Heřmanův Městec
  • Město Heřmanův Městec
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
  • Braník, Praha
  • První Počítačová,s.r.o.
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. května
  • Sokolov
  • Léčebně preventivní zařízení s. r. o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
  • Kralupy nad Vltavou
  • Geus okna a.s.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Lomnice nad Popelkou
  • TRIGA - MF spol. s r.o.
  • 21 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
  • Turnov
  • ŠROUBÁRNA a.s. v likvidaci
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. června
  • Ostrava
  • Stavební bytové družstvo Poruba
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
  • Zlaté Hory
  • CS-CONT s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
  • Boskovice
  • TextilEco a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
  • Plzeň
  • Západočeská univerzita v Plzni
  • od 35 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. ledna
  • Brno
  • RENOCAR, a.s.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
  • Jindřichův Hradec
  • Nemocnice Jindřichův Hradec, a.s.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. září
  • Studénka
  • AK 1324, s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
  • Úpice
  • MELICHAR CZ s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. února
  • Vrchlabí
  • Město Vrchlabí
  • 27 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
Zveřejněno: 11. července
  • Praha
  • PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
  • Karviná
  • Karvinská hornická nemocnice a.s.
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. října
  • Nový Jičín
  • DHL Express (Czech Republic) s.r.o.
  • 21 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Krč, Praha
  • Martin MLÁDEK
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Hradec Králové
  • VETAMIX s.r.o.
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Zdětín, Prostějov
  • Bělecký Mlýn s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Ostrava
  • PORFIX Ostrava a.s.
  • od 92 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Třinec
  • Stavby COMPLET s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Velké Losiny
  • MR Gastro service s.r.o. v likvidaci
  • od 89 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Kladno
  • SIP Kladno, spol. s r. o.
  • 150 – 180 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Slaný
  • AXXUM Packaging Czech Republic s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června
  • Slaný
  • AXXUM Packaging Czech Republic s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Vše o sezónní práci v Česku i zahraničí

Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

absolvent Bor byznys hodnocení informační systém IT kandidát Microsoft místo Most možnost náplň práce ohodnocení Písek plat podpora pozice práce práva programátor růst SOU společnost společnosti správa stabilní technologie vhodná vhodné výkon vzdělání vzdělávání CAD firemní informační informační systémy kamery místo výkonu práce náplň nástroj obor osobní platové ohodnocení PR problém profi program průmysl robot rok řešení řešení problémů směna stroj systém systémy technolog uživatel výrobní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena