Reprezentant prodeje zaměstnaneckých tarifů

Chrudim

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho významného klienta, druhého největšího operátora na světě - společnost Vodafone, hledáme vhodné kandidáty do call centra v Chrudimi na pozici Reprezentant prodeje zaměstnaneckých tarifů.

Popis pozice:

Co budete u nás dělat:

Získávat nové zákazníky, prodávat služby a produkty novým a stávajícím zákazníkům.

Komunikovat se zákazníky, kteří se na vás obrátí s prosbou o novou, zajímavější nabídku, nebo pomáhat s řešením požadavků týkajících se jejich zákaznických účtů.

Dosahovat stanovených cílů oddělení.

Profesionálně reprezentovat značku v souladu se strategií poskytování pozitivní zákaznické zkušenosti.

Profil kandidáta:

Co od vás očekáváme:

Komunikativní a pohodovou osobnost s tahem na branku.

Zodpovědnost, přesnost, flexibilitu, samostatnost.

Ovládání PC na uživatelské úrovni (MS Office).

Nabízíme:

Získáte:

Zajímavou práci v příjemném prostředí, přátelském a mladém kolektivu.

Odpovídající finanční ohodnocení, soutěže o ceny a další atraktivní motivační prvky.

Pevnou pracovní dobu od 9:00 – 18:00 hodin, práce pouze PO – PÁ, bez svátků a víkendů.

Příležitost k dalšímu rozvoji.

Průměrný výdělek cca 22 tis. Kč.

Ti šikovnější z vás i 25 tis. Kč.

Mobilní telefon s neomezeným tarifem a 14 GB dat.

Velmi výhodné ceny služeb pro členy rodiny.

25 dní dovolené, 3 dny placeného volno – Sick day.

Možnost přechodu na jinou pozici a do kmenového stavu Vodafone.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

reprezentant zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI