- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Mladá, rostoucí společnost s unikátní výrobou masových konzerv pro psy a patentem na výrobu kávového oleje ze sedliny, rozšiřuje své výrobní kapacity a odbyty.
Společnost vyrábí superprémiové masové konzervy značky LOUIE, při jejichž prodeji se soustředíme primárně na B2C kanály v podobě našich eshopů v České Republice, Rakousku, Německu a Slovensku.
V B2C dosahujeme meziročně několikaset procentních růstů a právě díky zvyšujícím se nárokům na řízení nákupu zejména surovin do našeho týmu hledáme schopného, tvrdého a aktivního nákupčího.
- Vyhledávání dodavatelů surovin a dalších komodit / zboží
- Osobní návštěvy potenciálních dodavatelů a jednání o podmínkách
- Vyjednávání výhodných podmínek s dodavateli
- Uzavírání smluv o nákupu surovin či jiného zboží
- Urputnost a aktivitu při vyhledávání správného dodavatele
- Pracovitost, ochotu cestovat a osobně vyhledávat dodavatele
- Obchodní tvrdost a neústupnost
- Sertivitu a schopnost dosažení pro nás co nejvýhodnějších podmínek
- Možnost podílet se na zajímavém projektu unikátní výroby
- Slevu na vlastní výrobky
- Adekvátní platové ohodnocení
- Možnost osobního i pracovního růstu a rozvoje
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.