- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mladá, velmi rychle rostoucí společnost, která mezi lety 2023 a 2024 vykázala 106% růst tržeb, vyrábí unikátní a vysoce kvalitní konzervy pro psy a kočky nejen vlastní značky LOUIE, ale i mnoha dalších, privátních značek pro naše odběratele.
Naše zboží dodáváme do nejvýznamnějších řetězců jako např. SuperZoo, Zvěrokruh, Lidl, Albert, Alza, Hornbach, Rohlík aj., ale také prodáváme na našem e-shopu v CZ a SK, kde dosahujeme obratů až k 10 milionům měsíčně v B2C.
Vzhledem k rozjednaným kontraktům a rozšíření kapacity výroby nyní plánujeme až 300% nárůst obratů v roce 2025. V souvislosti s těmito očekáváními hledáme nové kolegy a kolegyně do našeho výrobního provozu na všech pozicích!
V současné době hledáme kolegy a kolegyně na pozice:
- Operátor výroby v čisté části provozu - práce s masem!
- Vedoucí směny v čisté části výroby - práce s masem!
- Operátor výroby v nečisté části provozu
- Vedoucí směny v nečisté části provozu
- Operátor autoklávu
- Mechanik a údržbář
- Operátor VZV, skladník
- Pracovitost a orientovanost na produkt práce a výsledek
- Spolehlivost a oddanost firmě
- Zkušenosti s pozicí na kterou se hlásíte
- Flexibilitu a ochotu hledat řešení problémů
- Zájem budovat něco nového a unikátního
- Schopnost práce v týmu
- Nadstandardní mzdové ohodnocení při splnění norem
- Možnsot osobního i karierního růstu
- Práci v příjemném kolektivu s možností účastnit se na tvorbě něčeho nového
- Možnost postupu i mezi různými pozicemi
- Firemní akce
- Sleva na vlastní produkci

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.