- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Mladá, rychle rostoucí společnost zabývající se výrobou konzerv pro psy a pro kočky, která začíná dodávat své výrobky do největších sítí supermarketů v České republice, zvyšuje svou kapacituy výroby a s tím i požadavky na její řízení.
Vzhledem k rostoucím nárokům na efektivní využití již vybudovaných (ale i nově budovaných) kapacit výroby, hledáme do našeho týmu člověka se zkušenostmi s potravinářskou (ideálně konzervárenskou) výrobou na pozici "vedoucího primární části výroby".
Primární částí výroby přitom označujeme část provozu, kde se zpracovává syrová surovina (porcování, mletí, plnění, zavírání), a proto na tuto pozici hledáme člověka se zkušeností v podobném provozu, který zná zásady hygieny a umí řídit pracovníky tak, aby tyto i další zásady dodržovali.
- Řízení a plánování výroby v primární části výroby
- Kontrola práce zaměstnanců v primární části výroby
- Kontrola dodržování pracovních postupů, sanitace aj.
- Motivace pracovníků a dosahování potřebných produkčních výsledků
- Vyhledávání pracovníků do primární části výroby
- Naprostou spolehlivost ohledně bezpečnosti produkce a správnosti receptur
- Orientaci na produkt a splnění či překročení zadaných norem
- Schopnost a zájem hledat řešení namísto omluv
- Pracovitost
- Schopnost vést a motivovat lidi na dělnických profesích
- Možnost stát se součástí nově budované společnosti s unikátní výrobou a systémem prodeje od výrobce přímo ke spotřebiteli
- Možnost řídit důležitou část výroby v podniku dodávajícím zboží do největších sítí supermarketů v Česku
- Adekvátní platební ohodnocení
- Možnost karierního, osobního i platového růstu
- Práce v příjemném kolektivu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.