- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Svou činnost jsme zahájili v září 2022, a tedy školní rok 2022/2023 byl naším prvním, premiérovým.
V letošním školním roce máme první, druhý a třetí ročník základní školy (postupně se rozrosteme na školu pro celý první stupeň) a dvě třídy školy mateřské, která poskytuje své služby již od roku 1978.
Obě budovy jsou propojeny v jeden celek, mají společnou jídelnu a kuchyň a nedávno prošly celkovou rekonstrukcí.
Součástí naší ZŠ a MŠ je i školní družina, ve které poskytujeme našim žákům možnost aktivně a smysluplně trávit volný čas.
Školní budova stojí v klidném prostředí obce Modletice, kde ji obklopuje rybník, park a rozlehlá školní zahrada, kterou využívají jak děti MŠ, tak i žáci ZŠ.
Klademe velký důraz na klima školy, mezilidské vztahy a osobnostní rozvoj pro všechny.
Preferujeme otevřenou komunikaci a úzkou spolupráci. Děti mají prostor pro svůj rozvoj ve všech vzdělávacích oblastech dle svých schopností a možností.
Všichni směřujeme k tomu, abychom si byli vědomi, že svoboda je cíl a maximum na jedné straně, na straně druhé je smysl pro povinnost a respekt k pravidlům.
Do menšího kolektivu naší rodinné školy hledáme kolegy nebo kolegyně na pozici učitel/učitelka ZŠ (1.stupeň).
Rádi přivítáme zkušené matadory i nadšené začínající učitele.
Co by měl nový kolega nebo nová kolegyně mít a umět?
Učitel/učitelka ZŠ
Co za to můžeme nabídnout my?
Více o nás se dozvíte zde: ZŠ a MŠ Modletice, okr. Praha-východ (skolamodletice.cz)
Máte chuť společně s námi vytvářet školu pro 21. století?
Pošlete nám Vaše CV a staňte se součástí našeho týmu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.