| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | cizince, absolventy |
| Lokalita | Parkerova 624, Klecany, 250 67 |
| Firma | SEALL s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Doprava, logistika a zásobování, Administrativní pracovník / pracovnice |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 25.000 – 35.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
SEALL s.r.o. byla založena v lednu 1991 a hlavním její činnosti byla výroba těsnicích prvků pro hydraulické a pneumatické systémy technologií SEAL-Jet, která byla během dalšího vývoje společnosti doplněna o technologii Seal Maker, jež umožňuje nabídnout zákazníkům těsnicí prvky a soustružené plastové díly až do průměru 520 mm.
Od roku 1993 je společnost největším distributorem firmy Parker Hannifin Corp. v České republice, významného světového výrobce hydraulických, pneumatických a těsnicích prvků. Prodej těchto prvků je realizován ve specializovaných prodejnách ParkerStore, které jsou součástí poboček společnosti v Chomutově, Plzni, Praze, Brně a v Kroměříži.
Kromě prodeje výše zmíněných výrobků a prvků, nabízí firma SEALL s.r.o. také komplexní projekční a výrobní činnost v oblasti hydraulických a pneumatických systémů. Nejčastěji se jedná o hydraulické agregáty, hydraulické a pneumatické válce, jednoúčelové stroje, zkušební standy a další hydraulická a pneumatická zařízení, která jsou součástí strojních celků. Stále více zákazníků vyhledává komplexní služby dodavatelů fluidních prvků, a proto i firma SEALL s.r.o. rozšířila své služby také o výrobní a servisní činnost. Pobočky v Chomutově a Kroměříži jsou vybaveny strojním zařízením pro výrobu a opravy fluidních systémů.
V prosinci roku 2021 došlo ke změně ve vlastnické struktuře společnosti – novým majitelem společnosti se stala společnost Rubix Czech s. r. o., se sídlem Ostrava - Hrabová, Na Rovince 1066, PSČ 720 00. V roce 2022 tak probíhaly další kroky k systémové integraci do skupiny Rubix při zachování specifik spojených s činnostmi vykonávanými společností.
SEALL s.r.o. má certifikovaný systém managementu kvality dle normy ČSN EN ISO 9001:2016.
- administrativně ekonomické činnosti v rámci pobočky
- práce s interním informačním systémem
- komunikace se zákazníky a dodavateli
- dodržování obecných firemních standardů, ISO procesů a bezpečnostních směrnic
- spolupráce s ostatními členy našeho týmu
- minimálně SŠ vzdělání, ideálně v oboru ekonomickém či strojním, ŘP sk. B
- komunikativnost, vstřícnost a příjemné vystupování
- samostatnost při řešení problémů
- ochota a schopnost soustavného vzdělávání
- schopnost komunikovat a spolupracovat s kolegy, zákazníky a dodavateli při řešení problémů
- orientace na výkon a kvalitu práce
- znalost práce s PC
Výhodou bude, pokud budete mít:
- znalost a praxe v oblasti účetnictví a ve vedení agendy samostatného pracovního týmu
- znalost anglického či německého jazyka
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na dovolenou
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
