Administrativní pracovník / pracovnice – vzdělání středoškolské. Pracoviště Kaplice. Prac. poměr na dobu určitou, prac. úvazek plný, prac. doba jednosměnná. Mzda 17.500,–- – 21.000,–- Kč hrubého. Nástup dle dohody. Pracovní náplň: Příjem a přezkoumání objednávek. Vypracování cenových nabídek. Zadávání zakázek do výroby. Prodej za hotové. Fakturace. Komunikace se zákazníky. Požadujeme: komunikativní znalost německého jazyka slovem i písmem, loajalita, spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k plnění úkolů, ochota učit se novým věcem, praxe na obdobné pozici výhodou, uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, internet, Outlook…), čas. flexibilita, řidičský průkaz sk. B výhodou. Nabízíme: zázemí stabilní, dynamicky se rozvíjející firmy, nadstandardní platové ohodnocení, výkonnostní prémie, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity – mob. telefon, příspěvek na penz. připojištění, příspěvek na dopravu, závodní stravování. 13. 14. plat dle hospodářského výsledku společnosti. Kontakt: PO – PÁ 7:00 – 14:00 Kulhavá Jana Zobrazit tel. číslo , e-mail přes . Ověřeno 9.1.2017..
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.