- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zajímáte se o elektroinstalace a chcete být součástí vývoje pokročilých technologií? Máte zkušenosti s elektrokomponenty a hledáte nové profesní výzvy? Pokud rádi pracujete s kabeláží a testováním, pak hledáme právě vás!
Výrobní firma s pevnou pozicí na trhu přijme novou posilu na pozici: INŽENÝR VÝVOJE – ELEKTROINSTALACE (40–60.000 Kč)
* Vývoj a implementace elektroinstalačních řešení
* Práce s kabelovými systémy a konektory různých typů
* Testování zařízení v náročných podmínkách (voda, teplota)
* Vylepšování technologických procesů
* Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechnika, strojírenství nebo ICT
* Platná odborná způsobilost dle vyhlášky 50/1978 Sb. nebo zákona 250/2021 Sb.
* Znalost průmyslových protokolů (CAN, Modbus, TCP/IP) je výhodou
* Technické myšlení, schopnost komunikace a řešení problémů
* Angličtina na úrovni běžné pracovní komunikace
* Samostatnost a aktivní přístup
* Účast na technicky zajímavých projektech
* Možnost profesního růstu, školení a semináře
* Podpora zkušeného a přátelského kolektivu
* Příspěvek na stravu
* Firemní notebook a mobil
* 25 dnů dovolené
* Široké portfolio zaměstnaneckých výhod
* Lokalita: Frýdek-Místek

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.