- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného klienta, výrobní rodinnou společnost hledáme vhodného uchazeče na pozici:
Obchodně technický zástupce – Západní + Střední Čechy
- Péče o rozvoj vztahů se stávajícími klienty, které budete mít přidělené (po zapracování i částečná akvizice)
- Technická podpora klientů
- Tvorba nabídek a prezentací
- Práce s interním systémem a spolupráce s centrálou v ČR
- Min. ÚSO, ideálně technického zaměření
- Zkušenosti na obdobné pozici
- Znalost MS Office
- Dobré prezentační a komunikační vlastnosti
- AJ výhodou
- Řidičský průkaz skupiny B
- HPP na dobu jednoho roku, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou
- Zázemí stabilní, středně velké rodinné společnosti
- Důkladné zaškolení o portfoliu společnosti
- Mzda skládající se z fixní části a bonusů
- Firemní automobil i k soukromým účelům
- Notebook, telefon
- Práce v terénu a možnost částečně pracovat na home office
- Nástupu dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.