Obchodně technický zástupce - Kování - Střední Čechy , Praha (A13043)

Mladá Boleslav
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Novotná, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Výrobní firma s mezinárodním zázemím, vlastním vývojem a kvalitním technickým portfoliem hledá obchodníka, který se bude starat o zavedené zákazníky v oblasti stavebnictví – výrobce , oken a dveří, realizační firmy, projektanty, distributory.

Vaší hlavní náplní bude osobní péče o klienty v regionu, poradenství a návrh řešení na míru. Nejde o akvizice – spíše o budování důvěry, hledání příležitostí a rozvíjení vztahů tam, kde to má smysl.

Firma z vás postupně vychová specialistu na danou oblast, už to nebude jen obchoďák, ale odborník, na kterého se klienti rádi obrací.

V práci budete mít velkou míru samostatnosti. Sami si organizujete schůzky i denní rytmus. Je to výhoda, ale i závazek – někdy si můžete dopoledne něco zařídit, jindy se u klienta zdržíte déle. Záleží na výsledku, ne na odsezených hodinách.


  • Péče o zákazníky ve svěřeném regionu
  • Pravidelné návštěvy v terénu
  • Technické poradenství a návrhy řešení na míru
  • Spolupráce s technickým i obchodním týmem
  • Dlouhodobé vztahy, ne nahánění kontaktů

Požadujeme

  • Zkušenosti s obchodem a technickými produkty
  • Orientace ve stavebnictví nebo zkušenost z velkoobchodu
  • Kladný vztah k řemeslu a technické praxi
  • Samostatnost, zodpovědnost a ŘP sk. B

Nabízíme

  • Fixní mzdu a motivační bonusy podle výsledků
  • Služební vůz i k soukromému využití
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office
  • 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, penzijní příspěvek
  • Zázemí stabilní mezinárodní firmy s rodinnou atmosférou
  • Odborné vzdělávání a možnost růstu

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746641562452,13.376004779926,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT