- 65 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Výrobní firma s mezinárodním zázemím, vlastním vývojem a kvalitním technickým portfoliem hledá obchodníka, který se bude starat o zavedené zákazníky v oblasti stavebnictví – výrobce , oken a dveří, realizační firmy, projektanty, distributory.
Vaší hlavní náplní bude osobní péče o klienty v regionu, poradenství a návrh řešení na míru. Nejde o akvizice – spíše o budování důvěry, hledání příležitostí a rozvíjení vztahů tam, kde to má smysl.
Firma z vás postupně vychová specialistu na danou oblast, už to nebude jen obchoďák, ale odborník, na kterého se klienti rádi obrací.
V práci budete mít velkou míru samostatnosti. Sami si organizujete schůzky i denní rytmus. Je to výhoda, ale i závazek – někdy si můžete dopoledne něco zařídit, jindy se u klienta zdržíte déle. Záleží na výsledku, ne na odsezených hodinách.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.