Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Výrobní firma s mezinárodním zázemím, vlastním vývojem a kvalitním technickým portfoliem hledá obchodníka, který se bude starat o zavedené zákazníky v oblasti stavebnictví – výrobce , oken a dveří, realizační firmy, projektanty, distributory.
Vaší hlavní náplní bude osobní péče o klienty v regionu, poradenství a návrh řešení na míru. Nejde o akvizice – spíše o budování důvěry, hledání příležitostí a rozvíjení vztahů tam, kde to má smysl.
Firma z vás postupně vychová specialistu na danou oblast, už to nebude jen obchoďák, ale odborník, na kterého se klienti rádi obrací.
V práci budete mít velkou míru samostatnosti. Sami si organizujete schůzky i denní rytmus. Je to výhoda, ale i závazek – někdy si můžete dopoledne něco zařídit, jindy se u klienta zdržíte déle. Záleží na výsledku, ne na odsezených hodinách.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.