IT Manažer ve Zlíně

Pro našeho klienta, českou značku s dlouhou tradicí a moderním přístupem, hledáme IT manažera, který převezme zodpovědnost za IT tým, systémy i strategický rozvoj IT prostředí.

IT v této firmě není jen "podpora," ale hraje klíčovou roi v digitalizaci výroby, stabilitě provozu a rozvoji firmy jako celku.

Popis pozice:

• vedení a rozvoj IT týmu (helpdesk) – nastavování priorit, standardů, KPI a rozvoj kompetencí týmu
• digitální transformace firmy – optimalizace procesů, spolupráce na digitalizaci výroby a interních agend
• rozvoj a správa klíčových IT systémů – ERP, BI a navazující aplikace (řízení změn, požadavků, incidentů)
• spolupráce s externími dodavateli – smlouvy, SLA, kvalita služeb, eskalace
• kybernetická bezpečnost a kontinuita provozu – řízení přístupů, zálohování, incident management, obnovitelnost (ve spolupráci s externím partnerem)
• odpovědnost za IT rozpočet – plánování, kontrola nákladů, efektivita investic
• 1x týdně služební cesty do Tišnova dle potřeb firmy

Profil kandidáta:

• zkušeného IT manažera nebo seniorního IT specialistu s přesahem do řízení
• praxi s ERP systémy, BI nástroji a řízením IT provozu
• zkušenost s vedením lidí nebo koordinací IT týmů/dodavatelů
• orientaci v IT bezpečnosti, provozu a řízení incidentů
• schopnost propojovat IT s businessem a výrobou
• samostatnost, odpovědnost, systematičnost a dobré komunikační schopnosti

Nabízíme:

• mzdu 80–100 000 Kč dle zkušeností
• stabilní zázemí silné české firmy
• možnost reálně ovlivňovat podobu IT a digitalizaci výroby
• 25 dní dovolené
• příspěvek na stravování
• zaměstnanecké slevy na výrobky VITAR
• kafeterii za každé odpracované čtvrtletí
• věrnostní odměny
• dotovanou rekreaci ve firemním rekreačním zařízení
• firemní akce, bezplatný pitný režim a další benefity

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.