Koordinátor náhrad - Chrášťany
- Chrášťany, Praha-západ
- VELKÁ PECKA s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Globus ČR, v.o.s.
Pracovní poměr | práce na zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Jirny |
Firma | Globus ČR, v.o.s. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Marketing, reklama, média a PR, Věda, vzdělávání a sport, Asistent / Asistentka, Tlumočník / Tlumočnice |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hodila by se nám posila do našich mezinárodních projektů. Tato pozice je vhodná pro spolehlivou a flexibilní osobu, která bude zodpovědná za profesionální překlady z angličtiny do češtiny a výpomoc při organizaci projektů. Tato práce zahrnuje hlídání termínů, tlumočení schůzek a přípravu podkladů k jednáním projektového týmu. Práce je primárně od 8 do 12:30, ale nabízíme také možnost práce z domova (50:50).
Co vás čeká?
V rámci mezinárodních projektů je náš jazyk angličtina, proto hledáme někoho, kdo si vezme na starosti organizaci a koordinaci projektového týmu a všech souvisejících aktivit, včetně překladů potřebné dokumentace, sepisování zápisů, přípravy podkladů k jednáním projektového týmu, výpomoc s organizací projektů (zajištění ubytování, občerstvení apod.)
Bez čeho se neobejdete?
Znalost anglického jazyka na úrovni C1/C2 – podmínkou. Uvítáme zkušenosti z podobnou pozicí (tvorba překladů a tlumočení), oceníme vaše organizační schopnosti, pečlivost a smysl pro týmovou práci – kolegové a kolegyně budou spoléhat na vaší podporu.
Časová náročnost je 2,5 týdne v době 8:00 – 12:30 s možností práce z domova (50:50), dle naplánovaných osobních setkání projektového týmu, kde bude vaše přítomnost nutná.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje