- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho klienta, strojírenskou společnost s dlouholetou tradicí a unikátním produktem, hledáme Vývojového konstruktéra.
Co Vás na této pozici čeká:
Příprava konstrukční studie výrobku
Příprava výkresové dokumentace
Ověřování prototypů
Změnové řízení výrobků
Návrhy inovačních řešení
Úzká spolupráce s odděleními napříč společností
Co se od Vás očekává:
Znalost práce v 3D CAD (Siemens NX výhodou)
Zkušenost s prací s daty v PDM systémech
Anglický jazyk na komunikativní úrovni, znalost dalšího jazyka velkou výhodou
Dobrá znalost strojírenství/ meachatroniky
Dobrá znalost pneumatiky (hydraulika velkou výhodou)
Ochota cestovat do zahraničí
Ochota učit se novým věcem
Ochota týmové spolupráce
Benefity, které Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
Pružná pracovní doba
Závodní stravování
Zvýhodněné tarify u mobilního operátora
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?