- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, strojírenskou společnost s dlouholetou tradicí a unikátním produktem, hledáme Vývojového konstruktéra.
Co Vás na této pozici čeká:
Příprava konstrukční studie výrobku
Příprava výkresové dokumentace
Ověřování prototypů
Změnové řízení výrobků
Návrhy inovačních řešení
Úzká spolupráce s odděleními napříč společností
Co se od Vás očekává:
Znalost práce v 3D CAD (Siemens NX výhodou)
Zkušenost s prací s daty v PDM systémech
Anglický jazyk na komunikativní úrovni, znalost dalšího jazyka velkou výhodou
Dobrá znalost strojírenství/ meachatroniky
Dobrá znalost pneumatiky (hydraulika velkou výhodou)
Ochota cestovat do zahraničí
Ochota učit se novým věcem
Ochota týmové spolupráce
Benefity, které Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
Pružná pracovní doba
Závodní stravování
Zvýhodněné tarify u mobilního operátora

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.