- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naším klientem je společnost která je zavedeným hráčem na trhu nástrojů pro vývoj softwaru a projektový management. Společnost má skvělou pověst a její produkty jsou v komunitě vývojářů vysoce ceněny. Je známá svým zaměřením na inovace, kvalitu a produktivitu. Jejich nástroje používají nejen jednotliví vývojáři, začínající firmy i velké podniky po celém světě.
Jako hlavní účetní budete zodpovědní za řízení všech aspektů finančního výkaznictví a účetních procesů. Budete úzce spolupracovat s interním týmem specialistů (účetní, daňoví poradci a finanční manažer) a externím auditorem, koordinovat tým a zajišťovat dodržování všech příslušných finančních předpisů. Společnost si vysoce cení inovace, kreativity a odhodlání. V rámci financí a účetnictví kladou důraz na chytrou automatizaci, co šetří lidem čas, a rádi zavádějí moderní vychytávky, které jim pomáhají v práci. Jako hlavní účetní budete mimo jiné tyto testovat a pomáhat uvádět v život v účetním oddělení.
Zaujala Vás tato nabídka nebo se jen chcete dozvědět více, nebojte se přihlásit skrze odpovědní formulář, či mi dejte vědět na kontaktních údajích níže.
Těším se na společnou spolupráci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.