- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správa služeb hlavního města Prahy, příspěvková organizace, zřízená za účelem zabezpečení materiálně technického zázemí pro činnost hl. m. Prahy spolupracující zejména s jednotlivými orgány hlavního města, včetně jeho Magistrátu, a dále se složkami integrovaného záchranného systému
hledá do svých řad šikovné kolegy / kolegyně na pozici:
Personalista/tka - mzdová účetní
• výpomoc při komplexním zpracování mezd, včetně měsíčních uzávěrek, reportů a zpracování
ročního zúčtování daní
• zpracování podkladů – DPN, MD/RD, exekuce aj.
• přihlašování a odhlašování zaměstnanců na ZP a OSSZ
• vystavování ZL, ELDP a ostatních dokumentů
• aktivní spolupráce s kolegy v rámci HR, provozu i s ostatními útvary
• znaost práce v mzdovém a personálním systému Target 2000 výhodou
• komunikace s orgány státní správy
• praxe v oblasti účetnictví a mzdového účetnictví vítána
• orientace v pracovně-právní legislativě a mzdové problematice
• dobrá znalost personální/mzdové problematiky a související legislativy
• výborná znalost MS Office (Excel, Word)
• samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, flexibilita, příjemné vystupování
• organizační a komunikační schopnosti
• SŠ vzdělání s maturitou, ekonomického směru výhodou
Pokud Vás naše nabídka oslovila, budeme se těšit na Vaše CV v českém jazyce a motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.